公司概况

喜才才控股集团公司,于2010年正式启航,不仅拥有十余年国内综合性企业发展及内部治理的咨询经验,同时也是国内高端人力资本咨询业务的早期参与者与重要组织者之一。迄今为止,喜才才控股集团的业务服务已全面覆盖国内长三角、珠三角、京津冀、成渝经济圈等多个经济核心区域。公司凭借全球化灵活用工、定制招聘、咨询顾问服务等全球跨境人力资本咨询与服务综合解决方案,备受业界赞誉。

定制招聘

喜才才定制招聘服务,致力于帮助企业搜寻高管、甄选中层、招募精英,同时助力中高端人才获取更优质岗位,实现双向匹配。服务覆盖各行各业、聚焦多个领域,解决高精尖人才稀缺难吸引、新业务领域需求难交付、跨区域市场人才难摸清、候选人背景信息存疑的问题。

全球化灵活用工

喜才才全球化灵活用工服务,致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。帮助雇主从雇佣1.0 模式下的“标准雇佣关系”进入灵活多样的用工2.0 模式,为企业提供高性价比的人力资源服务,从而实现灵活的需求匹配与调整空间,达到增效降本提升企业商业价值。

财务顾问服务
喜才才财务顾问服务包含了会计、企业税筹和个人薪税等业务范畴,同时为客户提供全面的薪资解决方案,其中薪税管理服务包含薪税项目实施阶段方案制定,薪税计算,客户定制化报告等。协助客户处理复杂的跨境薪税工作,降低客户成本,提供合规属地化薪资管理,降低风险,实时政策更新解读。
发展历程
2022
转型期
展望未来十年,公司在原有的架构及业务进行了梳理拆分,启用了“喜才才”品牌的新系统标识,为我们的伙伴提供全专业模块、全产业链条的服务与赋能。
2021
扩张期
进入新的十年后,公司高层及股东认真思考了战略发展方向,对原有的产品和服务性质做了调整,积极布局多元化发展路径。
2019
迭代期
经历了5年的发展期后,公司进入了成熟的发展阶段,我们在原有规模、客户、产品服务和团队的基础上,进行了跨区域、跨行业服务的迭代。 
2014
发展期
在初创期4年的积累下,公司成功的生存并逐渐的发展壮大。成为了这个时期内诸多外资大型企业的忠实的合作伙伴。并且,其中很多合作伙伴一直保持到今天。
2010
初创期
彼时,初创团队基于传统的人力资源领域咨询业务搭建了最早的人力资源服务公司,主要在招聘服务、培训拓展、员工发展等领域开展专业的咨询与服务。

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